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防城港局以“三到位”机制确保公务员考核工作顺利进行

    2019-02-25

  近日,防城港局以“三到位”考核机制确保2018年度公务员考核工作的公平、公正和公开,圆满完成2018年度公务员考核工作。 

  一是加强组织领导,考核政策执行到位。结合实际起草下发考核工作通知,细化考核办法,布置考核任务,明确考核工作的内容、范围、标准,确保考核工作组织领导有力,规范有序推进,政策落实到位。二是严把程序关口,考核工作纪律到位。严格执行年度考核规定,对干部的“德、能、勤、绩、廉”实行公开民主测评,在坚持以德为先的基础上考核工作实绩。严格掌握优秀等次的分配比例,民主公开确保纪律执行到位。三是注重奖惩结合,考核结果使用到位。突出考核工作的实效性,注重考核结果运用,将考核工作与干部推先选优、学习培训、交流轮岗、提拔使用等有机结合起来,实实在在地将优惠政策向优秀等次干部倾斜。切实起到鼓励先进、鞭策后进的作用。 

  防城港局表示,将进一步健全完善公务员考核评价机制,有效激发公务员昂扬向上的精神状态,努力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的公务员队伍。 

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